Corona en de arbosector – belangrijke updates

In dit nieuwsbericht geven we updates met belangrijk nieuws . Zonder pretentie van volledigheid, met vermijden van wat elders volop aandacht krijgt.

Update 31 maart

UWV: coulance of maatwerk mogelijk bij WIA-aanvraag

Bij een WIA-aanvraag toetst UWV onder meer de re-integratieinspanningen. Covid-19 kan leiden tot ontbreken van formaliteiten of de onmogelijkheid van verrichten van sommige inspanningen. Indien de werkgever dat aangeeft, kan voor UWV coulance of maatwerk aan de orde zijn, UWV weegt dan of dit een deugdelijke grond is, zodat mogelijk wordt afgezien van een loonsanctie. Aldus UWV in een (versie 1) addendum op de Werkwijzer Poortwachter d.d. 31 maart. Externe link https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/addendum-werkwijzer-poortwachter/index.aspx

================================ Update 27 maart

Vandaag is via Arbo-inf@act geattendeerd op het verschijnen van “Zwangerschap, werk en COVID-19“, met onder meer uitgangspunten voor de praktijk, van toepassing op ‘gezonde zwangeren’, niet behorend tot de hoogrisicogroepen, in de zorg en elders. Zie https://www.beroepsziekten.nl/datafiles/Zwangerschap_werk_en_COVID-19.pdf    Vooralsnog is dit document bijlage bij de LCI-richtlijn COVID-19, voor later opnemen daarin.

=============================== Update 21 maart

Gezamenlijke organisaties in of betrokken bij de arbosector presenteren vandaag: 12 vragen en antwoorden voor arboprofessionals,

Covid-19 en bedrijfsgezondheidsbeleid.

Zie: https://www.beroepsziekten.nl/ncvb-nieuwsbrieven/arbo-infect 

of  https://www.beroepsziekten.nl/sites/default/files/nieuwsbrieven/pdf_files/speciale-editie-arbo-infct-mar2020-def.pdf

Wie zich ingeschreven heeft voor de uitgave Arbo-inf@ct kreeg deze gemaild. Inschrijven is mogelijk op de site van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, https://www.beroepsziekten.nl/. Daar zijn de (inmiddels vier) recente uitgaven ook te vinden. 

De deelnemende organisaties zijn: BA&O, KoM, NCvB, NVAB, NVvA, NVVK, OVAL, RIVM, V&VN

=============================== Update 18 maart:

NVAB adviseert: vermijd één-op-één spreekuurcontacten: https://nvab-online.nl/actueel/nieuws/nvab-adviseert-vermijd-%C3%A9%C3%A9n-op-%C3%A9%C3%A9n-spreekuurcontacten

De site van de NVAB bevat ook de relevante informatie – voorzover beschikbaar – voor bedrijfsarsten: https://nvab-online.nl/actueel/nieuws

=============================== Eerste bericht, 17 maart:

“VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN volgen het advies van de deskundigen bij het RIVM.”  Het RIVM adviseerde vrijdagavond 6 maart aan Brabanders om bij milde gezondheidsklachten thuis te blijven: “Werk thuis, ga niet op bezoek ..”. Werkgeversorganisaties in Nederland waren niet betrokken bij dit advies noch geïnformeerd. Ongetwijfeld voelden ze zich overvallen, maar hun publieke reactie zaterdag de 7e was als hierboven: ze volgen het advies van deskundigen. Een kenschets van hoe Nederland omgaat met de crisis.

Dit nieuws van negen dagen geleden lijkt inmiddels iets uit zeer ver vervlogen tijden.

Actueel blijft het belang dat professionals zich professioneel opstellen. Leden van de KoM kregen met de nieuwsbrief van maandag 16 maart links naar sites met informatie. Hoofdpunt bij alle informatieverstrekking is: de site van het RIVM is leidend! Dat stelt bijvoorbeeld ook de Autoriteit Persoonsgegevens op haar site: “Volg adviezen GGD en RIVM  We hebben op dit moment te maken met een bijzondere situatie. Het nieuwe coronavirus is een besmettelijke ziekte die zich wereldwijd verspreidt en waartegen groots maatregelen worden getroffen. Het is een taak van de overheid i.s.m. de GGD om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Ook op de werkvloer. Volg daarom de actuele adviezen van uw regionale GGDen het RIVM.”

Ook Europa maakt duidelijk dat nu het belang van volksgezondheid zwaarder weegt dan privacy-overwegingen, externe link https://edpb.europa.eu/sites/edpb/files/files/news/edpb_covid-19_20200316_press_statement_en.pdf 

Met dank aan Igor Janssen die dit document opspoorde.

Aanvulling 18 maart: WVO advocaten schrijf hierover op linkedIn: Veel werkgevers benaderen ons met de vraag of ze, vanwege de privacy, wel Corona verlof mogen registeren. De EDPB, zeg maar de Europese Autoriteit Persoonsgegevens, heeft gisteren een persbericht uitgestuurd waarin wordt aangegeven dat werkgevers, zonder toestemming van de werknemer, persoonsgegevens mogen verwerken in verband met het Corona-virus. De grondslag is dan artikel 9 lid 2 sub i AVG (volksgezondheid). Daarnaast hebben werkgevers ook een belang vanwege hun verantwoordelijkheid voor een veilige werkplek en gezonde werkomgeving en met het oog op bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden etc. Uiteraard moet de beveiliging op orde zijn en mogen alleen die gegevens verwerkt worden die ook noodzakelijk zijn voor het betreffende doel. Dit biedt dus de mogelijkheid om medewerkers die hun eigen werk nog wel zouden kunnen doen maar symptomen van Corona hebben of vanwege andere omstandigheden niet kunnen werken, te registreren.

Be the first to comment on "Corona en de arbosector – belangrijke updates"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*